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我司隆重召開2018年度工作總結暨表彰大會

時間:2019-02-25 15:09? 作者:國研電力 ? 已瀏覽:

 

征程萬里風正勁,繼往開來逐夢行。在這辭舊迎新之際,1月29日,公司全體管理干部及員工300余人齊聚濟南,召開國研電力2018年度工作總結暨表彰大會,本次年會的主題為“國研電力,風雨八載,承夢鑄劍,揚帆再起航”,公司董事長李明先生、總經理張龑先生出席會議并講話。

一、總經理工作總結和工作目標部署

 

會上,總經理張龑先生對2018年的工作進行總結,明確了2019年發展目標,部署2019年度重點工作任務。張龑總經理在發言時明確了2019國研發展目標:實現“三級”管控目標,以價值鏈管控模式,打造電力專業技術服務生態型企業。堅持現有公司機構、運營體系不做大的變革,堅持有競爭力的薪酬體系的不斷完善,堅持現金流第一、利潤第二、規模第三的經營理念,堅持員工利益第一的人文理念。
2019年各部門要堅持“項目管控、結果導向”的管理思維,建立“財務、銷售、運營、人力資源”四維度管控方向。

二、董事長戰略部署

 

隨后,李明董事長作戰略部署。李總首先肯定了2018年的工作成績,并對公司2019總體發展思路及戰略進行了部署。

國研電力,風雨八載,過去的2016年和2017年是國研非常艱辛的兩年,期間有存在結算不及時等問題,影響了員工對公司的信任,經過2018年一年的努力,各項費用實現了準時結算,保障了員工的利益,并通過管控模式改進、架構調整等舉措使公司建立了運營思維,逐步搭建運營體系框架,并在下半年實現了“三級價格體系”、“LTC”“應收”管控體系的梳理和上線,讓國研從銷售到生產逐步認識和踐行運營思維,實現了財務、運營、生產的有序開展。公司狀態逐漸恢復,國研人的信心得到重塑。面對未來,國研人充滿信心。
國研目前正在探索自主經營體的管控模式,通過建立團隊自主經營的意識,并設立一系列針對自主經營體的激勵措施,有效保證公司業績目標的實現。相信2019年國研電力必將“乘風破浪、揚帆再起航”!

三、股權授予儀式

 

為了吸引廣大員工主動參與到公司經營中,讓越來越多的員工在公司發展中受益。年會現場董事長李明先生上臺致辭并正式啟動股權激勵,現場為14名核心骨干員工頒發股權授權書。
2019年是公司揚帆再起航的一年,也是公司股權激勵的第一年,在未來的2020年、2021年,公司將繼續探索更多元、更持續的股權激勵方案。

四、師傅聘書授予儀式

 

在師傅聘書授予儀式環節,副總經理王雷對于師徒幫帶制進行了現場講解,師者,傳道授業解惑者也。國研電力自創立以來就形成了良好的師帶徒氛圍,團隊人才梯隊的搭建離不開國研師傅們的無私奉獻,師傅不僅在工作業務方面對徒弟進行指導,同時也在傳承和發揚著國研不怕苦不怕累的拼搏精神。大會對于被評聘為幫帶師傅的同事進行了表彰,師傅代表上臺領取聘書。

五、研發工程師聘書授予儀式

 

技術研發是推動企業不斷創新和發展的源泉,2019年公司的科研室應運而生,公司副總經理靳亞亮發言時明確了科研室工作的四個方向:1、前沿技術轉化;2、通過前沿的技術吸收來進行相應預研發課題研究;3、對規劃項目進行深化提升;4、對應科技項目承接。大會現場為科研室成員進行了聘書的頒發。

六、年度評優及頒獎

最后,大會對2018年度為公司發展做出突出貢獻的先進人物和團隊進行表彰。
 

七、2019新春聯歡會、新春晚宴

2019新春聯歡會、新春晚宴在一片歡樂的海洋中隆重進行,國研全體成員歡聚一堂,載歌載舞,在歡聲笑語中享受一年的收獲,用最炫麗的一面展現了國研人的風采。

昨天的榮耀已成為歷史,明天的征程任重道遠。新的一年已經開啟,全體國研人繼續堅持“坦誠、擔當、共贏、創新”的國研精神,同心同德,眾志成城,昂首闊步,砥礪前行,共同譜寫2019年國研電力更加輝煌的新篇章!
 

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