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青春留念,國研起航 —2019新員工入職培訓拉開大

時間:2019-02-25 15:02? 作者:人資部 ? 已瀏覽:

又是一年春來到,為強化公司人才管理,搭建人才梯隊,國研電力大力推進校園招聘,通過宣講、面試吸引和選拔了一大批優秀新生力量,40多位朝氣蓬勃的優秀應屆畢業生懷揣著夢想,加入到了國研電力的大家庭中。
本次新員工入職培訓歷時三天,主要圍繞著企業文化、規章制度、職業生涯規劃、辦公軟件操作、業務流程和產品知識五大主題模塊進行,主要由各部門總監及以上管理人員現場授課。

2月20日早上9:00新員工們整齊的在會議室落座,由本次培訓的班主任王曼玉為大家介紹了培訓安排和入職須知,并帶領大家統一辦理了入職手續。入職后續辦理完畢后,通過培訓學員全體參與的破冰小游戲,拉近了新員工之間的距離,也增進了彼此的了解,也讓各小組成員初步了解了職場中工作任務的分解及完成,必須通過不斷的磨練、積累、沉淀和協作才能達成最終的目標。
2月20日下午,新員工入職培訓正式開始,由運營部總監李芹女士和人力資源部專業講師對于公司的企業文化和規章制度進行了現場培訓,企業文化課程中從“走進國研”、“認識國研”、“加入國研”、“融入國研”四個方面做了詳細講解,李芹總監從公司發展歷程、主要資質榮譽、公司組織架構、主營業務介紹等方面進行了深入的交流和探討,與新員工互動,進一步的認識和踐行國研電力企業文化,讓新員工對公司企業文化有了直觀的理解。而熟悉并理解公司現行的規章制度及操作流程,也會讓新員工未來的工作中得心應手。

2月21日上午,人力資源部副總監趙麗娜女士為新員工講授《職業生涯規劃》課程,趙總監以自己的職業生涯發展作為案例,講解職業生涯規劃的重要性,指導新員工如何根據自身的特質和外部的分析,制定長期的、明確的職業生涯規劃,并介紹了國研電力多通道并舉的職業發展通道,主要體現為以下兩點:1、管理、專業雙通道;優秀員工可以從管理等級和技術專家兩個方向晉升。2、股權激勵+自主經營體:鼓勵每一位國研人成為合伙人。職業生涯規劃課程讓新員工紛紛開始思考如何在國研電力走好每一步,從而使自己未來的職業發展更加順暢。

之后進入業務流程和產品知識培訓環節,國研電力的總監講師任祥國、李燦等親臨現場,相繼講授了“電網規劃簡單介紹”、“配電設計基礎知識”、“配網設計基礎知識”三門課程,對國研的三個主營業務做了詳細講解,新員工也沉浸在技術知識的海洋中。
有了基礎知識,還需要有過硬的技術才能事半功倍,國研電力軟件辦公達人——規劃事業部焦源和配網事業部譚貝貝,帶大家玩轉辦公必備軟件技能,包括word、PPT、CAD等,有了知識的積淀和理論的學習,在實際操作時學員們紛紛躍躍欲試,一邊實踐,一邊學習,時間在不知不覺中過去。

培訓期間,董事長李明先生也親自參加了新生見面會,在見面會中表示人在年輕的時候,付出的是精力,得到的卻是“財富”,這里的財富應該理解為個人能力和綜合實力的提升,希望大家在國研電力的平臺上,能有出色的表現,也期待各位在電力行業的發展中展現自我的價值。

“授人以魚,不如授人以漁”,為了保證新同事更快速的適應工作崗位,能在更短的時間內完成從學校學生到職場人員的角色轉變,2月22日,人力資源部聯合相關事業部,為新員工每人匹配了一位項目上的師傅,師傅不僅是新員工工作上的老師,更要在生活和思想上予以指導,全力做好“傳、幫、帶”工作。
至此,本次新員工入職培訓落下帷幕,接下來希望這些小伙伴在國研電力這個平臺上,能夠盡快融入工作團隊,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,緊跟公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想!

部分新員工分享:
希望自己能在國研電力實現自我的價值,努力讓自己變得優秀,向師傅們看齊,2019年,我們在國研揚帆起航!——楊之明
在培訓的三天時間,自己學習到了很多知識,同時也意識到還有很多不足之處,努力學習,扎根國研,相信未來的路會越走越寬。——陳旭
2019年即將離開校園,踏入新的環境,三天的時間,感受到來自國研大家庭的溫暖和積極勤奮的工作和學習氛圍,我將全力以赴努力讓自己成為優秀者。——吳東浩

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